Tabelas de preços Nordeste Saúde para Empresas
Descubra as melhores opções de planos de saúde em Salvador, Camaçari, Candeias e Dias D'Ávila. Oferecemos soluções personalizadas para seus funcionários.
Nordeste Saúde Empresarial Salvador
Nordeste Saúde Empresarial Camaçari
Nordeste Saúde Empresarial Candeias
Nordeste Saúde Empresarial Dias D'Ávila
Planos Personalizados
Atendimento de Qualidade
**Tabela de Preços Nordeste Saúde para Empresas – Planos de Saúde para 03 a 29 Vidas**
Tabelas comparativas de preços Nordeste Saúde em Salvador, Camaçari, Candeias ou Dias D'Ávila, a saúde da sua empresa e dos seus colaboradores é prioridade. Aqui na Plano de Saúde Empresarial, oferecemos opções acessíveis e adequadas às suas necessidades.
| Nordeste Saúde | Nordeste Essencial | Nordeste Vita | Nordeste Vita + | Nordeste Salvador Vita | Nordeste Salvador Vita + |
|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Camaçari, Candeias, Dias DAvila | Camaçari, Candeias, Dias DAvila | Camaçari, Candeias, Dias DAvila | Salvador-BA | Salvador-BA |
| Modalidade | AMBULATORIAL | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 83,70 | 147,06 | 175,75 | 168,95 | 252,06 |
| 19 a 23 anos | 109,99 | 166,18 | 198,60 | 222,14 | 331,86 |
| 24 a 28 anos | 125,28 | 191,10 | 228,39 | 255,06 | 381,24 |
| 29 a 33 anos | 139,66 | 219,77 | 262,65 | 285,35 | 426,66 |
| 34 a 38 anos | 146,94 | 246,14 | 294,17 | 299,48 | 447,86 |
| 39 a 43 anos | 164,88 | 283,06 | 338,29 | 338,06 | 505,73 |
| 44 a 48 anos | 201,46 | 351,00 | 419,48 | 411,84 | 616,39 |
| 49 a 53 anos | 279,12 | 438,75 | 524,35 | 567,32 | 849,60 |
| 54 a 58 anos | 376,00 | 570,37 | 681,66 | 764,94 | 1.146,02 |
| 59 anos ou + | 488,11 | 827,04 | 988,41 | 993,62 | 1.489,01 |
| Coparticipativo | Coparticipativo | Coparticipativo | Coparticipativo | Coparticipativo | Coparticipativo |
Benefícios dos Planos de Saúde Brasil Saúde Empresarial
Entenda como oferecer planos de saúde pode aumentar a satisfação e retenção dos seus colaboradores.
Mais Satisfação no Trabalho
Retenção de Talentos
Produtividade e Saúde
Dúvidas comuns sobre planos de saúde para empresas
Esclareça as principais perguntas que empresas costumam ter ao contratar planos de saúde para seus colaboradores.
Quem pode aderir a um plano de saúde empresarial?
Empresas de todos os portes podem oferecer planos de saúde aos seus funcionários, desde que cumpram as regras da ANS.
Como é calculado o valor do plano para empresas?
O preço varia conforme o número de funcionários, faixa etária e cobertura escolhida, oferecemos opções adequadas para cada empresa.
Quais coberturas são oferecidas nos planos empresariais?
Os planos incluem consultas, exames, internações e procedimentos, com possibilidade de escolher coberturas adicionais conforme a necessidade.
Quais os benefícios para os funcionários?
Além do acesso facilitado a serviços médicos, os planos aumentam a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
É possível alterar o plano após a contratação?
Sim, as empresas podem ajustar o plano conforme o crescimento da equipe ou mudanças nas necessidades dos funcionários.
Como solicitar uma cotação personalizada?
Entre em contato conosco pelo formulário ou telefone para receber uma proposta adequada ao perfil da sua empresa.
Fale conosco para mais informações
Estamos prontos para ajudar sua empresa a escolher o melhor plano de saúde para seus colaboradores.
Como a saúde dos funcionários impulsiona a produtividade
30%
Redução média do absenteísmo em empresas com planos de saúde
Mais produtividade
25%
Aumento no desempenho das equipes com cuidados médicos regulares
Engajamento elevado
40%
Funcionários mais motivados e comprometidos com benefícios de saúde
Planos de saúde acessíveis para sua equipe
Fale conosco para dúvidas e cotações
Corretora de Planos de Saúde na Bahia
Na Assistência Médica Empresarial, oferecemos as melhores opções de planos de saúde para empresas. Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa MEI, ME, EPP, EIRELI, LTDA. Deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
